寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司于3月20日下午在辦公樓一樓多功能廳成功舉辦了新項目人才引進大型雙選會，此次雙選會由寧鋼公司人力資源部組織，主要針對寧鋼公司新建燒結雙膛窯、1580m³高爐和連鑄技改項目進行人才引進。
本次，寧鋼公司人力資源部累積收集高校畢業(yè)生及社會人才應聘簡歷共456份，通過初步篩選簡歷，通知簡歷合格人員308人參加本次雙選會，其中不光有中衛(wèi)本地的應聘者，還有不少從區(qū)內其他市縣和區(qū)外其他省份趕來參加面試的應聘者。
為圓滿完成本次雙選會，人力資源部會同辦公室周密部署，妥善安排，會前對會場進行全面消毒，并對所有應聘者進入公司時進行體溫檢測和健康信息碼檢查，所有應聘者及工作人員全程佩戴口罩，對面試流程及參觀流程緊密配合，確保應聘人員與公司職工少接觸、不接觸，嚴格遵守疫情防控要求，確保人員健康安全。
雙選會開始，主持人首先介紹了本次雙選會的目的、意義和流程，并組織大家觀看了寧鋼宣傳片。
寧鋼公司人力資源部副部長楊東東向參會者詳細講解了“幸福寧鋼規(guī)劃”體系內容，并現(xiàn)場解答了應聘者提出的關于培訓、晉升、待遇等相關問題。
隨后由解說員帶隊，現(xiàn)場會務人員協(xié)同組織應聘者分組參觀了軋鋼廠60萬噸高速線材生產線和工業(yè)旅游項目，參觀完后，應聘者乘坐通勤車返回多功能廳。
最后進入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，共設置五個面試場地，由分廠負責人、工程師等組成的面試團隊對應聘者進行逐個面試確認，并根據(jù)應聘者實際情況分三個批次安排入職事宜。
通過緊張的現(xiàn)場面試，最終三個新項目共確定錄用第一批人員50人，并選拔確定了第二批、第三批的人員。
本次雙選會所引進的人才將滿足燒結雙膛窯、1580m3高爐、連鑄技改項目各階段的人員需求，感謝所有應聘者的積極參與，寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司2020年第一屆新項目人才引進雙選會圓滿成功。
